Aus der Praxis
Konflikte die ich begleitet habe.
Team · Produktion
Ein Produktionsteam von 8 Personen – festgefahren seit Monaten. Zwei Lager, kein offenes Gespräch mehr. Die Führungskraft war ratlos.
→ Nach 2 Sitzungen wieder arbeitsfähig. Klare Absprachen, respektvoller Umgang.
Gesellschafter · KMU
Zwei Gesellschafter mit unterschiedlichen Vorstellungen über die Zukunft des Unternehmens. Vertrauen war erschüttert, Gespräche eskalierten.
→ Gemeinsame Lösung ohne Anwalt und Gericht. Partnerschaft weitergeführt.
Führungskraft · Mitarbeiter
Eine erfahrene Mitarbeiterin kurz vor der Kündigung wegen eines Dauerkonflikts mit dem direkten Vorgesetzten.
→ Beide im Unternehmen gehalten. Klare Erwartungen, neue Basis.
Projektteam · IT
Ein bereichsübergreifendes Projektteam das nicht vorankam – gegenseitige Schuldzuweisungen, Deadline in Gefahr.
→ Projekt gerettet. Ursachen offen angesprochen und beseitigt.