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Wirtschaftsmediation · Nürnberg

Der Konflikt kostet jeden Tag.
Es gibt einen kürzeren Weg.

Kein Gericht. Kein Verlierer. Stattdessen: ein strukturierter Prozess, der in 2–4 Sitzungen zu einer Vereinbarung führt, die beide Seiten tragen. Als zertifizierter Wirtschaftsmediator begleite ich Teams und Unternehmen aus festgefahrenen Konflikten – diskret, schnell, mit klarem Ergebnis.

VertraulichVerschwiegenheit ist vertraglich geregelt
Schnelloft in 2–4 Sitzungen gelöst
Freiwilligbeide Seiten bestimmen das Ergebnis selbst
Nürnberg & onlineflexibel nach Bedarf

Wie hoch ist Ihr Konfliktpotenzial?

In 5 Minuten eine erste, neutrale Einschätzung Ihrer Situation – anonym, unverbindlich, mit konkreter Empfehlung am Ende.

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Worum geht es in Ihrem Konflikt?
Wählen Sie den passenden Bereich – das hilft bei der Einordnung.

Konflikte, die sich festfressen –
und alle lähmen.

Niemand spricht es direkt an. Aber alle spüren es.

Konflikte lösen sich nicht von selbst. Aber sie lassen sich lösen – mit dem richtigen Prozess, der richtigen Struktur und jemandem, der neutral bleibt. Das ist Mediation.

Reden wir. Kostenlos, unverbindlich.

Wie es funktioniert – konkret.

01

Erstgespräch

30 Minuten, kostenlos. Ich höre zu und wir klären: Ist Mediation hier der richtige Weg?

02

Vorbereitung

Beide Seiten werden einbezogen. Klare Spielregeln – insbesondere: absolute Verschwiegenheit.

03

Mediation

Strukturierter Prozess in 2–4 Sitzungen. Jede Seite kommt zu Wort. Ich halte den Rahmen.

04

Vereinbarung

Eine schriftliche Lösung, die beide unterschreiben – und die hält, weil beide daran mitgewirkt haben.

Mehr zum Ablauf

Konflikte, die ich begleitet habe.

Team · Produktion

Ein Produktionsteam von 8 Personen – festgefahren seit Monaten. Zwei Lager, kein offenes Gespräch mehr. Die Führungskraft wusste nicht mehr weiter.

→ Nach 2 Sitzungen wieder arbeitsfähig. Klare Absprachen, klare Erwartungen.
Gesellschafter · KMU

Zwei Gesellschafter mit unterschiedlichen Vorstellungen über die Unternehmenszukunft. Das Vertrauen war weg, jedes Gespräch eskalierte.

→ Lösung ohne Anwalt und Gericht. Partnerschaft weitergeführt.
Führungskraft · Mitarbeiter

Eine erfahrene Mitarbeiterin kurz vor der Kündigung – Dauerkonflikt mit dem direkten Vorgesetzten, der sich über Monate aufgebaut hatte.

→ Beide im Unternehmen gehalten. Neue Basis, klare Regeln.
Projektteam · IT

Bereichsübergreifendes Projektteam ohne Fortschritt – gegenseitige Schuldzuweisungen, Deadline in Gefahr, Eskalation zur Geschäftsführung drohte.

→ Projekt gerettet. Ursachen benannt und beseitigt.

Was kostet Ihr Konflikt wirklich?

Konfliktkostenrechner

Fehlzeiten, Produktivitätsverlust, Fluktuation – die echten Kosten eines Konflikts tauchen in keiner Buchhaltung auf. Berechnen Sie es konkret: für Ihr Unternehmen, Ihre Situation.

Jetzt berechnen →

Ist Mediation der richtige Weg?

Mediation passt nicht für jeden Konflikt. Auf der Seite „Für wen?" finden Sie einen ehrlichen Schnell-Check – wann Mediation sinnvoll ist und wann nicht.

Zum Selbstcheck →

Diese Kosten müssen Sie nicht weiter tragen.

Was Ihr Konflikt gerade kostet – in Zeit, Energie und Geld – ist kein unvermeidbares Schicksal. Die meisten Konflikte lassen sich lösen. Reden wir darüber.

Erstgespräch anfragen – 30 Min., kostenlos